【敲醒慣老闆！就業平等全民運動】正式開跑了！

大家知道嗎?

臺灣在職場上辛勤為生活、未來打拼的1,125萬工作者們，有高達八成是被人家請的「薪勞」。為了混口飯吃、累積經驗、照顧家人，遇到付錢請人來工作的「老闆」所提出許多不合理的要求總是忍氣吞聲，深怕過了這個村、就沒了那個店，更有許多想工作的人，年紀太大、學歷不足、沒有工作經驗甚至婚姻狀態等各式各樣的理由，而被拒於勞動職場之外。

然而這些「慣老闆」對正在工作的你、正在求職的你，所開出的工作條件，究竟是合不合理？是不是已經侵害了民主國家對「平等、自由」人權應有的保障，背後是不是隱藏了已經違法的「就業歧視」？

當雇主以「種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分」為由，對受僱者的就業機會或勞動條件給予「歧視」，是「違法」的！

為了讓所有薪勞與頭家都能夠理解真正民主國家在勞動場域對平等、自由的人權保障，為了防止「慣老闆」違法而不自知，為了提醒可能受歧視卻無意識的「受薪族」，青平台將於2016年9月啟動《敲醒慣老闆！就業平等全民運動》，邀請大家一起主動「認識就業歧視」、一同「打造歧視歸零」的就業環境，共同打造「職場無歧視、就業真自由」的臺灣。

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啟動記者會--工作平等假象後的魔鬼

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【時間】2016年 9月 13日 (二) 上午10：00

【地點】慕哲咖啡地下室(台北市中正區紹興北街3號地下室)

【報名】點選青平台「活動報名」

【聯絡】財團法人青平台基金會（ 02-2311-5229）

　　　　慕哲社會創新研究中心　葉小姐（#217）、邵先生（#209）

【議程】 

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 活動內容--就業平等全民運動

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【第一槌】不要假平等，歧視大真相—「就業平等」全民意識大調查

根據勞動部統計，臺灣職場的性別歧視低於5%、年齡歧視3%、身心障礙歧視0.5%，你相信嗎？青平台邀請大家告訴我們，你對就業歧視的認識、經驗與看法，讓我們集結大家力量，一起戳破勞動統計打造的就業平等假象。

 《你被歧視了嗎？就業平等全民意識大調查》問卷網址：http://goo.gl/wRrAay

【第二槌】搞懂真歧視，平等大道理—「就業平等」覺醒手冊大方送

職場上性別的差別待遇是大家最常聽到，但大家知道什麼狀況才能稱得上勞動職場上「歧視」，而什麼狀況又是所謂的「合法、合理的差別待遇」？

青平台為了讓大家了解真正的歧視樣態，編著了《就業平等ＡＢＣ》小手冊，從就業平等的自由、平等的民主價值談起，並以最常發生「年齡、性別、容貌、身心障礙」四種歧視行為，透過實際案例與法規說明，讓大家能夠快速地搞懂真正的就業歧視，並了解追求就業平等的自由價值。

歡迎各方團體來函索取，或直接下載《就業平等ＡＢＣ》電子檔

檔案連結：http://goo.gl/MkzrCO

【第三槌】職場無歧視，就業真自由—「就業平等」宣講列車大開跑

 為了讓全台灣更多的朋友，有機會直接了解「就業平等」的內涵，青平台將與全台各地的「哲學星期五」及社團組織合作，啟動宣講列車。

　　第一站：哲學星期五@高雄　2016-09-30 (五)

　　第二站：哲學星期五@台中　2016-10-07 (五)

　　第三站：哲學星期五@台北　2016-10-14 (五)

        其他地點陸續邀約更新中。(活動可能有所調整，請隨時注意)

歡迎各地對就業歧視關心、想更加了解就業平等的人民團體、大專院校、企業組織與行政機構主動與我們聯繫與合作，一同讓更多勞動朋友們「認識就業歧視」，在結合民間力量下，捲動臺灣對於「打造一個歧視歸零的就業環境，邁向就業真自由社會」的渴望。