基本工資不是用來提振景氣的
基本工資是否調整成為總統辯論話題。國民黨總統候選人朱立倫在辯論會中提到，要調漲基本工資到3萬元以帶動經濟發展；民進黨總統候選人蔡英文諷刺地認為「加薪帶動經濟成長」若行得通會得諾貝爾獎。
朱立倫的想法在於提升基本工資，能使整體薪資水準上揚，進而帶動內需消費的成長，使經濟能隨之成長。這個思考流於單向窄化與過度簡化。事實上，實證顯示我國調高基本工資對低薪者名目工資提升有幫助，但對整體薪資水準提升效果並不顯著；實證研究也顯示，基本工資調升對整體經濟影響甚微。提高基本工資，就能帶動經濟成長的說法太過跳耀，該主張不是過度天真，就是過度省略。
基本工資的調整有其深遠的影響，貿然大幅提高，政策連動效應不容忽視。勞保、健保、勞退等投保薪資與基本工資掛鉤，基本工資提高將使政府社會保險負擔增加。104年度中央政府社會保險支出2972億元且多屬保費補助來看，調高基本工資不但將立即加重財政負擔，甚至考慮勞保費率低估，提撥嚴重不足，勞保基金財務結構脆弱現況，將更加劇勞保入不敷出，惡化提前倒閉的財務危機！
台灣的經濟仍有成長，勞動生產力亦有提升，但薪資不但不成長，甚至考量物價後，實質薪資倒退。台灣實質薪資倒退與勞動生產力脫鉤的問題十分嚴重，但為何會脫鉤？何以經濟雖有微幅成長但薪資卻嚴重停滯？這些問題值得更深入探討，但不應看錯問題，用錯方法。
應由經濟帶動薪資
由於經濟成長未必能帶動薪資成長，經濟政策應轉為注重經濟成長與薪資水準提升兩者並重。讓經濟成長帶動薪資成長，也要找出薪資成長帶動內需成長，創造經濟成長動能的方法，使薪資與經濟成長之間形成正向雙循環。試圖以外生政策宣告讓基本工資上漲帶動經濟成長之外，如何內生創造產業結構調整機制，使經濟成長能帶動薪資上揚，更必須深入思考。
基本工資的政策目的在於協助邊際勞工，當前政府該做的，不是把基本工資當作經濟成長的工具，而是應檢視基本工資是否能維持勞工及其家庭維持基本生活所需，避免勞工努力工作卻無法扶養家人，避免低薪化造成勞工陷入工作貧窮。
讓最低工資單獨立法，將其定義重新釐清，並與國際勞工組織標準接軌，讓最低薪資的參考指標法制化，考量成長、物價、扶養人等因素，並且也應該將審議程序更佳健全，導正目前「一日審議」、政委否決、主委賭氣下台的政治大亂鬥。落實基本工資維持最低生活水準的精神，才能引導整體薪資水準提升，才能讓台灣擺脫嚴峻的低薪問題，才能讓薪資與經濟成長重新鏈結。
照片來源:Evan Jackson